El gobierno nacional mediante el
Decreto 1772 de 2015, compiló las normas que regulan el sector trabajo, sin que
esta compilación implique nueva legislación, o derogatoria de las normas
regulatorias preexistentes.
La compilación incluye normas
sobre las renovaciones automáticas, procedimiento de terminación unilateral,
terminación por incapacidad, pensión y cierre de empresa.
Detalla criterios sobre Cesantías, su base de
liquidación, destinación, intereses y sanciones; las normas sobre calzado y
vestido de labor y normas para teletrabajo. Trabajo suplementario, Jornada
general, Vacaciones, Actividades recreativas, culturales o de capacitación
dentro de la jornada.
Novedoso el hecho de que integra las normas
sobre determinados trabajos: Conductores de taxi; Mano de obra local de
proyectos de exploración y producción de hidrocarburos; Empleados a bordo de
buques de bandera colombiana en servicio internacional; Trabajadores
independientes que laboren menos de un mes; Madres comunitarias.
En el derecho Colectivo se
integran las normas sobre sindicatos, sus prohibiciones y sanciones, las cuotas
sindicales, los sindicatos de empleados públicos, permisos sindicales,
federaciones y confederaciones, conflictos colectivos de trabajo y fuero
sindical.
Potestades de inspección,
vigilancia y control que pueden realizar las entidades públicas competentes.
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