23 de enero de 2017

Licencia de maternidad ahora en 18 semanas - Ley 1822 de 2017


El presidente de la república sancionó la Ley 1822 de 2017 que extiende a 18 semanas la licencia de maternidad, es decir 4 semanas más y ordena crear salas de lactancia en empresas con más de 50 trabajadoras.

Vea la ley: Ley 1822 de 2017

Padres "embarazados" no podrán ser despedidos - se amplía la protección reforzada

Wadys Tejada Flórez, interpuso una demanda por inconstitucionalidad en contra del numeral primero de los artículos 239 y 240 del Código Sustantivo del Trabajo Decreto 2663 de 1950), entre otras argumentaciones sustentó la igualdad entre hombres y mujeres, la protección de la mujer en estado de embarazo y la relación de protección que ejerce el cónyuge del cual depende.

La procuraduría (ver concepto: Concepto Procuraduría) se opuso, y a cambo pidió que se exhortara al Congreso, para que legislara en ese sentido, y la Corte desestimó ese concepto.

Desde el año 2013, se presentó el proyecto de ley No. 238, que a hoy no se ha concretado en norma, por lo que la Corte Constitucional, ha entrado a sentar doctrina (¿Legislación indirecta?) extendiendo los beneficios a los cónyuges de mujeres en estado de embarazo.

La Corte indica que el padre tiene los mismos derechos de la madre respecto de su hijo recién nacido, y que esta protección se generará respecto de mujeres embarazadas no trabajadoras y que dependan económicamente de su cónyuge.

La corte promulgará el fallo en unas dos semanas aproximadamente.